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Le guide complet 2023 des chèques Cadeaux Noël
Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas et vous souhaitez récompenser vos collaborateurs pour leur travail fourni et leur implication ? Offrir des chèques cadeaux Noël à cette période est le meilleur moyen de leur faire plaisir sans pour autant venir alourdir les charges de votre entreprise.
Le chèque-cadeau de Noël est un bon d’achat qui se présente sous la forme d’une cagnotte dématérialisée ou de chèques papiers. Il permet d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés en leur offrant un bon d’achat à dépenser dans les enseignes de leur choix.
Pourquoi offrir des chèques Cadeaux à ses collaborateurs pour Noël ? Quels sont les avantages pour l’employeur et pour le salarié ? Qui peut en bénéficier et où peuvent-ils dépenser leur cagnotte ? Quel montant maximum peut-on attribuer pour ne pas payer de charges supplémentaires ? Comment mettre en place ces chèques cadeaux avec Pouvoir plus ?
Retrouvez toutes les réponses à vos questions dans ce guide complet 2023 !
Pourquoi offrir des chèques Cadeaux à vos salariés pour les fêtes de fin d’année ?
Le chèque cadeau Noël constitue un des 11 événements figurant dans la liste définie par l’URSSAF permettant une exonération de charges selon la réglementation. C’est un événement universel qui concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise ainsi que leurs enfants de moins de 16 ans.
Il représente une réelle tradition pour les entreprises car c’est l’occasion pour elles de célébrer les réalisations de l’année. Offrir une carte cadeau Noël à ses équipes permet de les remercier du travail réalisé. C’est une marque de gratitude qui permet de renforcer les liens entre l’employeur et ses équipes. Par ailleurs, c’est également un excellent moyen d’accroître la croissance de l’entreprise. Un collaborateur récompensé de ses efforts sera davantage motivé pour l’année à venir.
Le chèque cadeau offert pour Noël est l’un des avantages en nature les plus appréciés par les salariés car c’est l’occasion idéale pour eux de célébrer au mieux les fêtes de fin d’année. Il permet également de soutenir leur pouvoir d’achat. C’est un bon moyen pour eux de se faire plaisir avec la possibilité pour eux de choisir leurs propres cadeaux de Noël parmi un large choix de marques et d’enseignes.
Quels sont les salariés concernés par cet avantage en nature ?
L’avantage de l’événement Noël est qu’il est universel et s’applique ainsi à tous les salariés et à leurs enfants de moins de 16 ans. D’autres événements URSSAF sont plus restrictifs comme par exemple la rentrée scolaire, une naissance ou encore un mariage, et ne concernent ainsi qu’une partie des salariés.
Quel est le montant maximum que les équipes peuvent recevoir ?
La valeur monétaire du chèque-cadeau Noël ne doit pas dépasser le plafond défini par l’URSSAF. Ce dernier correspond à 5% du plafond de la Sécurité Sociale. Les salariés peuvent ainsi recevoir jusqu’à 183 € pour Noël en 2023 et 183 € supplémentaires par enfant de moins de 16 ans. Le CSE ou l’employeur décide si les enfants sont éligibles à une dotation Noël ou non.
Bon à savoir : Il est tout à fait possible pour l’entreprise d’offrir un bon d’achat d’un plafond supérieur à 183 € pour chacun de ses salariés. En revanche, l’excédent sera soumis aux cotisations.
Où dépenser ces chèques Cadeaux ?
Les chèques cadeaux peuvent directement être utilisés pour l’achat d’un produit mais peuvent également être convertis en carte cadeau d’une enseigne spécifique. Ils peuvent être utilisés sur internet ou directement en magasin.
Les catégories et enseignes éligibles sont nombreuses pour se faire plaisir ou faire plaisir à ses proches et trouver le cadeau idéal :
• Mode, vêtements, prêt-à-porter 👕
Exemples d’enseignes éligibles : Gemo, Mango, Kiabi, H&M, Asos, Zalando, Showroomprivé, Sarenza, Etam, Décathlon…
• Sport 🏀
Exemples d’enseignes éligibles : Decathlon, Go Sport, Adidas, Foot Locker…
• Bricolage, aménagement, décoration 🛠
Exemples d’enseignes éligibles : Maisons du Monde, Nature et Découverte, Ikea, Truffaut, Leroy Merlin, Castorama, Conforama…
• Beauté, maquillage, parfumerie 💄
Exemples d’enseignes éligibles : Nocibe, Sephora, Yves Rocher, Marionnaud, Kiko, Maty, Big Moustache…
• Loisirs et jeux 🎢
Exemples d’enseignes éligibles : Disneyland Paris, Parc Asterix, Puy du Fou, Fnac, Darty…
• Activités culturelles et sportives 🍿
Exemples : cinéma, théâtre, festivals, concerts, streaming musical ou vidéo, spectacles, musées, châteaux, événements sportifs, salle de sport…
• Associations 🤝
Exemples : Resto du Coeur, Secours Populaire, Unicef, Médecin Sans Frontière…
Comment offrir des chèques Cadeaux à Noël à ses salariés avec Pouvoir plus ?
Pouvoir plus vous accompagne dans la mise en place des chèques cadeaux Noël pour vos salariés en créditant directement leur compte. Ces chèques cadeaux sont :
- Dématérialisés sous la forme d’une cagnotte en ligne permettant une plus grande flexibilité dans leur utilisation ;
- Cumulables avec les réductions déjà présentes sur notre billetterie de plus de 100 000 offres (hors cartes cadeaux) ;
- Utilisables en ligne ou en magasin parmi un large choix de partenaires dans différents domaines.
En résumé
- Offrir des chèques Cadeaux pour les fêtes de fin d’année permet de récompenser et fidéliser vos collaborateurs pour leur travail accompli sans pour autant venir alourdir les charges de votre entreprise.
- La valeur du chèque-cadeau Noël ne doit pas dépasser le plafond défini par l’URSSAF qui s’élève en 2023 à 183 €. Dans le cas contraire, il sera soumis aux cotisations.
- Tous les salariés ainsi que leurs enfants de moins de 16 ans sont éligibles aux chèques cadeaux Noël.
- Ils constituent un moyen de paiement pour les salariés qui leur permet d’augmenter de manière considérable leur pouvoir d’achat.
- Ils peuvent les utiliser parmi un large choix de marques et d’enseignes éligibles.
- Pouvoir plus peut vous accompagner dans la mise en place de ces chèques cadeaux pour votre entreprise.
